Трое жителей Усть-Каменогорска отсудили свои пенсионные у работодателя

Частое явление

Из трудовых споров, встречающихся в наше время очень часто, победителем нередко выходит работодатель. Даже если правда на стороне его подчиненных. История жителя Усть-Каменогорска Кадыра Нурмухамбетова показывает, что с начальником, если он не прав, не только можно, но и нужно спорить. Но в рамках закона.

61-летний Кадыр Нурмухамбетов ближе к пенсии остался не у дел. Чтобы заработать на пропитание, мужчине пришлось пойти в охранники. Вместе с двумя товарищами Кадыра взяли в одну из частных структур.

- График работы - сутки через двое, зарплата-минималка, но с небольшими премиальными каждый месяц, - рассказал он.

Новая работа всем устраивала. Насторожило лишь то, что администрация предприятия задерживала выдачу трудового договора. Когда же охранник поинтересовался судьбой формуляра, выяснилось, что и с отчислениями пенсионных взносов не все в порядке.

Доверяй и проверяй

Кадыр Нурмухамбетов решил самостоятельно проверить свои счета. После обращения в налоговую и пенсионный фонд выяснилось неприятное обстоятельство: обещанные деньги на пенсионном счете так и не появились. Зато чрезмерно любопытного мужчину спешно уволили.

- Нам ничего не оставалось, как обратиться за помощью в департамент по контролю и социальной защите, - рассказывает Кадыр Нурмухамбедов. - А потом при поддержке инспектора этого ведомства - в суд. Уже на процессе выяснилось, что начальник уволил нас якобы за прогулы.

К слову, органы правосудия с такой формулировкой не согласились, поскольку охранники оставили службу не по собственной прихоти. Суд удостоверился: пенсионные охранникам были перечислены лишь спустя несколько месяцев после увольнения.

С подачи инспекции по труду фирму проверили и представители городской прокуратуры. Работодателя привлекли к административной ответственности.

Все в порядке?

Руководитель охранного ведомства Михаил Койчубаев, считает, что проверяющие не нашли в его деятельности никаких серьезных нарушений. Все претензии насчет запоздалого перечисления пенсионных взносов предприниматель объясняет особенностью выбранного его организацией налогового режима.

- Задержка происходила потому, что мы по "упрощенке" работали, - прокомментировал он. - Отчисления производились раз в квартал.

- Почему в таком случае расчет пенсионных взносов производился по минимальной заработной плате?

- Это было оговорено условиями индивидуальных трудовых договоров, заключенных с нашими работниками. Они об этом знали, когда подписывали трудовые договоры.

- Странно, но нам ваши сотрудники жаловались на то, что долго не могли получить на руки этот документ.

- Это неправда. Если бы у них не было этого документа, как бы они могли обратиться в инстанции? И в личных делах у каждого написано, что договор получили на руки.

Претензии, выдвинутые бывшими сотрудниками охранного агентства, суд удовлетворил частично, обязав фирму восстановить всех троих охранников в должности и выплатить каждому из них заработную плату за время вынужденного прогула плюс компенсацию морального ущерба. Возвращаться на прежнее место работы Кадыр Нурмухамбетов и два его напарника по понятным причинам не пожелали. Сейчас все трое работают в другой организации.

Надо бороться

Трудовые конфликты в практике юриста и правозащитника Алексея Божкова встречаются часто, но вот до суда подобные дела доходят крайне редко.

- Главным образом из-за опрометчивости самих сотрудников, которые порой соглашаются работать без трудового договора, - говорит Алексей. - А без этого документа доказать что-либо очень сложно. Поэтому не только нужно требовать заключение договора, но и внимательно вчитываться в его условия.

- Если работодатель нарушает права работника, можно ли привлечь его к какой-либо ответственности? Например, заставить заплатить крупный штраф?

- В Кодексе об административных правонарушениях есть статья 87 "Нарушение трудового законодательства". Размер штрафных санкций зависит от вида нарушения. В отдельных случаях штраф может достигать и 30 МРП.

Обеспеченной старостью восточноказахстанцев озаботились и в Восточно-Казахстанской областной прокуратуре.

- Вопросов по пенсионному законодательству очень много. Зачастую работодатель игнорирует права работников и делает все, чтобы переводить как можно меньше отчислений, - рассказал прокурор Восточно-Казахстанской области Багбан Таимбетов. - Особенно это характерно для сельской местности: в некоторых фирмах сотрудники даже не знают, что каждый месяц из их зарплаты должны отчислять пенсионные. Поэтому мы решили по всей области провести масштабную проверку соблюдения законодательства. Будем работать с предпринимателями, устраивать выездные рейды. Будем приходить в фирмы, отвечать на вопросы работников, проводить анонимные опросы – нарушаются ли трудовые права и каким образом отчисляются пенсионные?

-Не боитесь, что предприниматели в очередной раз начнут возмущаться, мол, надзорные органы "кошмарят" бизнес?

- Никто никого кошмарить не будет, законопослушным гражданам нечего бояться. А пенсионные должны платить все работодатели, это ведь забота о будущем всех наших граждан.

Анастасия Куприянова