Работа мечты: когда недостижимых целей нет
Ринат Амиров из тех комбинатовцев, кто прошёл весь путь от рабочего до руководящей должности. За 18 лет на УКТМК он осознал главное: недостижимых целей нет — всё зависит только от тебя, от твоего желания, профессионализма и стремления к лучшему.
— Главное — это не останавливаться, постоянно учиться, расширять круг своих компетенций, — считает начальник управления промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды УКТМК — Ринат Амиров. — Если стремишься к хорошей карьере, то есть все возможности сделать её. Всё зависит лишь от твоих личных качеств и знаний в металлургии. И, конечно же, дополнительным стимулом расти и развиваться становится отношение коллег. Думаю, я не открою большого секрета, если скажу, что на разных предприятиях, в разных коллективах это очень по-разному. Где-то и платят хорошо, и перспективы есть, а идти на работу не хочется. У нас же на комбинате, где я скоро уже второй десяток лет разменяю, наоборот: ты рвёшься на работу, потому что там твоя вторая семья. Там люди, с которыми можно горы свернуть, что мы, собственно, и делаем. Казахстан — один из главных мировых экспортёров титана, и это ведь наша заслуга… Ты каждый день видишь рядом людей, которые помогали и помогают тебе во всём. Этой взаимной поддержкой, этим человеческим отношением и силён наш титано-магниевый.
История Рината Амирова не похожа на рассказы многих его коллег, которые ещё детьми решили связать свою жизнь с комбинатом, когда играли во дворах Новой Согры и встречали там по вечерам родителей с работы. Он вырос далеко отсюда. Благодаря таланту попал в областной математический лицей для одарённых детей, где точные науки преподавали профессора(!) ВКГТУ. После окончания школы с отличием была учёба в том самом ВКГТУ. А получив диплом инженера-металлурга, встал перед выбором, на какое же предприятие в регионе лучше пойти. И тут на «Ярмарке выпускников» его пригласили на титано-магниевый. Для Рината это стало полной неожиданностью, ведь он полагал, что на предприятии, выпускающем стратегическую продукцию, достаточно своих специалистов. А тут кадровик комбината буквально уговаривал его! И молодой человек не стал долго раздумывать.
— Комбинат привлёк меня своим имиджем — это же мировой производитель титана. Привлёк своими уникальными технологиями, перспективами. Я решил не отказываться от предложения, которое на сто процентов соответствовало и специальности, и моим давним интересам. Увлекала сама возможность приобщиться к технологиям титанового производства, — рассказывает Ринат.
В августе 2005-го, спустя месяц после получения университетского диплома, он устроился на комбинат в цех № 3 раздельщиком титановой губки. Кто-то из знакомых тогда удивлялся: как это, после «универа» ты простой раздельщик? «Нет, — шутил он в ответ, — не простой. Простых туда не берут». Что было в общем-то чистой правдой: на предприятии, выпускающем материалы для сборки самолётов и космических аппаратов, многие молодые специалисты с университетскими дипломами начинают карьеру на рабочих должностях. Здесь это нормальная практика.
— В тот период я узнал столько нового, связанного с тонкостями технологий металлургии, что и за два курса университета, наверное, не изучишь, — улыбается специалист. — С 2006 года начал замещать мастеров, потом и сам стал мастером основного производственного участка, а ещё позднее — старшим мастером, старшим мастером-технологом отделения.
В 2007 году получил ещё и степень магистра металлургии цветных металлов…
Тринадцать лет работы непосредственно внутри сложного металлургического производства стали не просто интереснейшей практикой, но и временем человеческих откровений. Именно тогда, по его словам, пришло понимание, что люди, с которыми ты здесь работаешь вместе, — одна семья, и что в этой семье можно не просто комфортно делать своё дело, но и расти. Потому что помогут все и во всём. Специальные программы наставничества и дополнительного обучения, рассказывает Ринат, позволяют за короткий период узнать и отработать любые аспекты технологий. Он смог освоить не только производственные цепочки, но и современные системы экологической защиты на титановом производстве, а со временем и заняться их дополнительным совершенствованием. И это результат тщательной работы над собой, а также помощи старших товарищей и коллег, считает Ринат. Коллег, которые всегда помогут, объяснят, направят. Без академических знаний и многолетнего практического опыта в сфере современной металлургии этот карьерный рост едва ли стал бы возможен, отмечает он. Всё же производство титана — одно из сложнейших направлений в металлургии.
В 2018 году Ринат Амиров становится начальником отдела охраны труда, окружающей среды и чрезвычайных ситуаций. А в 2022-м на комбинате создаётся новое управление промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, которое он сейчас возглавляет.
По его словам, самым сложным стал как раз тот период, когда в 2018-м из производственного сектора перешёл в систему охраны труда и экологии. Дело в том, что технологии очистки выбросов и защиты окружающей среды на современном титановом производстве едва ли не сложнее, чем собственно выпуск высококачественного титана. А на УКТМК это «фишка» стратегии — предприятие фактически является чистым производством и продолжает улучшать свои экологические показатели. Согласно данным замеров Казгидромета, в общем объёме промышленных загрязнений воздушного бассейна Усть-Каменогорска, где работает сразу несколько крупных металлургических предприятий, на долю УКТМК уже 20 лет приходится около одного процента. И системы очистки продолжают постоянно обновляться, в чём Амиров принимает непосредственное участие.
— Когда пришёл в эту сферу, нужно было вникнуть в огромный объём информации за короткий период — во все основные вопросы, которыми ранее я не занимался, особенно в тему экологии и недропользования. Более того: именно в тот период мы реализовали очень ответственные проекты по хвостовому хозяйству, были нерешённые вопросы по продлению контрактов на недропользование. Но мы справились, — делится успехами металлург.
Ринат часто вспоминает моменты, которые вдохновляли, вселяли гордость за сделанное. Например, когда запускали цех № 14 по производству титановых слитков и сплавов, когда заработало ТОО «Посук Титаниум».
— Никогда не забуду наши общие достижения в цехе № 3, где отработал в течение 13 лет: сложные решения по модернизации пресса ПА-1343 послойной резки, модернизация ножей дисковых дробилок, в чём я непосредственно участвовал и чем горжусь по сей день. И сейчас, конечно, наши достижения в улучшении системы газоочистки вызывают уважение. В частности, сложные проведённые мероприятия «Программы развития хвостового хозяйства» позволят обеспечить комбинат объектами хранения твёрдых осадков на 70 лет, — указывает Ринат Амиров.
Кстати, специалисты УКТМК активно участвуют в подготовке законодательных норм и стандартов в сфере охраны окружающей среды. Недавно, в 2021-м, вступил в силу новый Экологический кодекс РК. По словам Рината, он гордится тем, что состоял в рабочей группе по разработке кодекса. А в 2022 году мероприятия УКТМК, направленные на снижение эмиссии в окружающую среду, получили высокую оценку министра экологии и природных ресурсов. На международной конференции в Актау Ринат Амиров был награждён нагрудным знаком «Экология саласының үздiгi».
— Считаю это высокой оценкой усилий нашего коллектива по формированию чистого цикла производства и думаю, что технологии, которые мы внедряем, позволят нам сделать ещё больше для этого, — отмечает специалист. — Все эти годы мы получали опыт и знания от старшего поколения, и теперь обязаны передавать их сами молодому поколению, что и делаем!.
По его мнению, успех карьеры, вообще успешность твоей личной истории здесь, на УКТМК, во многом определяется именно профессионализмом, полученными знаниями и умением их эффективно использовать. И конечно же, ни один сложный проект не удалось бы реализовать без «коллективного разума» — совместные мозговые штурмы здесь не редкость.
— Множество интересных, талантливых, неординарных людей довелось встретить здесь за годы работы, — подчеркивает Ринат. — Один из них — мой давний друг Нуржан, с которым когда-то начинали трудиться в одно время, в одном цехе, на одном участке. Благодаря и своему личному опыту, и опыту Нуржана, и многим другим нашим металлургам, чья карьера формировалась годами буквально на моих глазах, я со временем осознал главное: здесь, на комбинате, недостижимых целей нет. Стремись, не бойся, делай — и у тебя всё получится, тебе всегда помогут, поддержат. Главное — желание и стремление.
И разве это не работа мечты?
