В Усть-Каменогорске подвели первые итоги государственной программы «Енбек»
На заседании акимата озвучили промежуточные результаты по проектам занятости для безработных областного центра, передает корреспондент YK-news.kz.
2 июля в городском акимате состоялось обсуждение промежуточных итогов реализации государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек».
По информации руководителя отдела занятости и соцпрограмм города Альмиры Мусиновой, в рамках программы в областном центре по состоянию на первое июля текущего года охвачено 3410 граждан, из них 2490 человек получили содействие в трудоустройстве (73 процента). На постоянные рабочие места устроены 1948 жителей, из которых 431 человек ранее был официально зарегистрирован как безработный.
— В план по программе «Краткосрочное профессиональное обучение» на 2021 год было включено 210 человек, выделено 65 миллионов тенге, — сообщила руководитель отдела. -
Обучение осуществляется по заявкам работодателей. За прошедший период года 180 человек прошли обучающие курсы.
На выбор соискателей представлены курсы по специальностям: электрогазосварщик, крановщик, водитель категорий В1,С1, D1, мастер по ремонту автомобильного электрооборудования, бухгалтер, электромонтер, тракторист. В течение всего времени обучения курсанты получают стипендию в размере 21 787 тенге.
— На программу развития массового предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» подали заявки 570 человек, 195 начинающих предпринимателей получили квоту, на базе центра «Атамекен» обучается 140 человек, — отметила Альмира Аскерхановна. — Наряду с проектом «Бастау бизнес» востребована среди молодежи города программа государственных безвозвратных грантов.
Из запланированных 50 человек половина уже получили возможность реализовать свои безнес-идеи. В основном это развитие салонов красоты, швейное производство, продажа фаст-фуда, создание мини-цехов производственных услуг. Руководитель отметила, что при выдаче грантов на реализацию бизнес-идей приоритет отдается многодетным семьям, многодетным из числа получателей АСП, а также людям с инвалидностью и молодежи.
Согласно данным отдела занятости, по проекту «Молодежная практика» было выделено 49 миллионов тенге на 112 человек. За полгода удалось освоить 26 процентов общей суммы. Направлены на молодежную практику 55 человек, в том числе двое жителей с ограниченными возможностями.
— На социальные рабочие места выделено 15,2 миллиона тенге на 50 человек. При этом план удалось перевыполнить, направив на соцместа 91 жителя, — обращает внимание Альмира Аскерхановна. — На общественные работы выделено 158,1 миллиона тенге на 371 человека.
Здесь также наблюдается тенденция к перевыполнению плана. Охват проекта составил 391 человек, из которых в ЦТУ направили 89 граждан, в ТОО «Таза Оскемен» — 73 жителя.
Стоит отметить, что новые программы «Контракт поколений» и «Первое рабочее место» показали неожиданные результаты. Так, в первом случае удалось успешно трудоустроить всех респондентов. В то время как по программе «Первое рабочее место» из запланированных 15 молодых соискателей трудоустроился только один. В отделе занятости это объяснили тем, что по условиям проекта работодатель должен принять на работу молодого человека, не имеющего никакого опыта и, соответственно, пенсионных отчислений. Однако многие студенты во время каникул успевают устроиться на работу, поэтому происходит дефицит претендентов для данного проекта. Тем не менее, со стороны отдела занятости в настоящее время ведется работа с учебными заведениями города, чтобы дать возможность молодым специалистам реализовать себя.
Лилия Дроздова