Ротацию директоров школ обсуждают в Казахстане: будут ли их увольнять каждые три года?

8 июня 2021, 16:44
Сейчас читают:
Ротацию директоров школ обсуждают в Казахстане: будут ли их увольнять каждые три года? Ротацию директоров школ обсуждают в Казахстане: будут ли их увольнять каждые три года?
Ротацию директоров школ обсуждают в Казахстане: будут ли их увольнять каждые три года?
Фото Sputnik

Как будет проходить ротация директоров школ в республике, рассказал Sputnik Казахстан cо ссылкой на министра образования и науки Казахстана Асхата Аймагамбетова.

"Я сейчас вижу дискуссию, начинают говорить, как будто завтра по всей стране всех 7 500 директоров вдруг за один день поменяют. Нет этого, во-первых. Во-вторых, понятное дело, что никто не собирается человека из Павлодарской области отправлять в Карагандинскую область или из Карагандинской направлять в Туркестанскую область, потому что это вопрос соцпакета, это семья, это вопрос проживания и многое другое", — сказал Аймагамбетов в прямом эфире на площадке Antikor Live.

Изучен международный опыт, решение будет принято с учетом всех за и против, продолжил он.

"Мы обсуждаем с коллегами правила ротации директоров: через сколько лет это должно быть — три года, пять лет? В первый раз он может отказаться, не отказаться, куда его направлять? Нюансов много. Мы не должны давать повода и возможностей, чтобы этот механизм использовали для решения своих узких интересов. Ситуации могут быть разные. Бывает, что 60-летний директор школы может работать хоть 30 лет и оставаться эффективным. Но это редкое исключение. В основном практика показывает, что обновление кадров, ротация очень важна", — добавил министр.

На портале "Открытые НПА" появился проект правил проведения ротации первых руководителей государственных организаций образования. Предлагается менять директоров школ раз в три года по результатам аттестации и (или) ежегодной оценки эффективности их деятельности. В проекте правил указано, что те, кому осталось три года или меньше до пенсии, могут быть освобождены от ротации.

Также читайте