Минздрав презентовал поправки по обязательному медстрахованию
Новые поправки в законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам здравоохранения и социально-трудовой сферы» предложили в Министерстве здравоохранения и социального развития РК, передает корреспондент МИА «Казинформ».
В частности, предусматривается снижение ставок взносов работодателей за работников. Об этом сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития Елжан Биртанов.
Так, согласно действующему Закону «Об обязательном социальном медицинском страховании» взносы работодателей за работников с 1 января 2017 г составят 2% с доведением этого показателя до 5% с 2020г.
Согласно поправкам, предусмотренным в законопроект, взносы работодателей за работников могут составить 1% с 1 июля 2017 г с доведением этого показателя до 3% с 2022 г.
По действующему законодательству, взносы индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, профессиональных медиаторов, физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, составят с 1 января 2017 г — 2%, с 1 января 2018 года — 3%, с 1 января 2019 года — 5%, с 1 января 2020 года — 7% от доходов.
«Предлагается, согласно поправкам, предусмотренным в законопроект: взносы индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, профессиональных медиаторов, физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд, составят с 1 июля 2017 г — 5%», — сообщил Елжан Биртанов.
Кроме того, граждане Казахстана, выехавшие за пределы республики, за исключением выехавших на ПМЖ, будут платить 5% от 1 минимальной заработной платы с 1 января 2018 года.
Также, согласно поправкам в законопроект, с 1 января 2018 года государство будет отчислять за социально незащищенные слои населения 3,75%, с 2018 года — 4%, с 2023 года — 6% от минимальной зарплаты.
Напомним, что Закон об обязательном медицинском страховании вступает в силу 1 января 2017 года.