Пенсии выросли, документы уходят в цифру: что изменилось для жителей ВКО в 2026 году
С начала текущего года пенсионные выплаты в Казахстане увеличились на 10 процентов. Одновременно система назначения пенсий становится более цифровой: значительную часть необходимых сведений государственные органы теперь получают самостоятельно через информационные системы. В департаменте Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по ВКО рассказали, на какие изменения стоит обратить внимание нынешним и будущим пенсионерам, передает YK-news.kz.
С 1 января размер пенсионных выплат был увеличен на 10 процентов в соответствии с Законом «О республиканском бюджете на 2026 – 2028 годы». В частности, минимальная пенсия по возрасту выросла с 62 771 до 69 049 теңге.
Изменился и размер базовой пенсионной выплаты. Минимальная базовая пенсия в 2026 году составляет 35 596 теңге — это 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на уровне 50 851 теңге. Максимальная базовая выплата увеличилась до 60 005 теңге, или 118 процентов от прожиточного минимума.
При этом изменения касаются не только размеров выплат. Одно из направлений работы системы социальной защиты — дальнейшая цифровизация государственных услуг. Необходимые сведения постепенно подтягиваются из государственных информационных систем, благодаря чему гражданину в ряде случаев не требуется самостоятельно собирать и предоставлять документы, которые уже имеются у государства.
— Цифровизация позволяет упростить получение государственных услуг, — отметила представитель департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по ВКО Риза Ахметова. — Сегодня значительная часть необходимых сведений поступает из информационных систем, и это постепенно сокращает количество документов, которые человек должен предоставлять самостоятельно. Наша задача — обеспечить не только удобство, но и достоверность данных, на основании которых назначаются выплаты.
Масштаб работы можно увидеть по статистике. За девять месяцев 2026 года департаментом оказано 25 367 государственных услуг. Из них 4 698 связаны с назначением пенсии по возрасту, еще 5 253 — с назначением базовой пенсионной выплаты. За каждой цифрой стоит конкретный человек, для которого своевременное оформление господдержки имеет принципиальное значение.
В Казахстане действует многоуровневая пенсионная система. Для представителей старшего поколения одной из наиболее значимых ее составляющих остается солидарная пенсия. Право на нее связано с наличием не менее шести месяцев официального трудового стажа, накопленного до 1 января 1998 года. Размер солидарной пенсии зависит от продолжительности трудовой деятельности до указанной даты, а также от дохода гражданина за любые три года подряд из предпенсионного периода начиная с 1998 года.
При этом законодательство предусматривает возможность включения в стаж ряда периодов, когда человек не работал по объективным жизненным обстоятельствам. В частности, учитываются обучение в учебных заведениях и военная служба.
Отдельно предусмотрен уход за детьми. В стаж может включаться период ухода неработающей матери за каждым ребенком до достижения им трехлетнего возраста. При этом суммарно в стаж засчитывается не более 12 лет такого ухода. Новшеством стало то, что при определенных условиях учитываться может и период, когда фактический уход за малолетними детьми осуществлял неработающий отец. Если этот период ранее не был засчитан в стаж участия в пенсионной системе матери ребенка, он может быть установлен на основании решения суда.
Также законодательство предусматривает учет времени ухода за отдельными категориями нетрудоспособных граждан — инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы, ребенком-инвалидом до 18 лет или престарелым человеком, достигшим 80-летнего возраста. В необходимых случаях такие периоды тоже устанавливаются в судебном порядке.
Особое внимание специалисты советуют уделять подтверждению трудового стажа, накопленного до 1998 года. Такой стаж подтверждается документально. Основным документом остается трудовая книжка. Если она утеряна, записи в ней неразборчивы либо отсутствуют необходимые печати и исправления не заверены должным образом, подтвердить сведения можно архивными справками. В случае отсутствия архивных документов вопрос может решаться в судебном порядке, в том числе на основании свидетельских показаний бывших коллег.
Именно поэтому будущим пенсионерам рекомендуют не откладывать проверку документов до последнего момента. Оптимально начать заниматься этим вопросом как минимум за полгода до достижения пенсионного возраста. Это позволит при необходимости заранее направить запросы в архивы, в том числе за пределы Казахстана, если часть трудовой деятельности проходила в других странах СНГ.
— Мы рекомендуем будущим пенсионерам заранее проверить сведения о своем трудовом стаже и подготовить подтверждающие документы. Особенно это важно для периодов работы до 1998 года. Если какие-либо сведения отсутствуют, лучше начать их восстановление заблаговременно, чтобы к моменту назначения пенсии все юридически значимые обстоятельства были учтены, — подчеркнула Риза Ахметова.
Ерик Абитов