Эффективность равно безопасность

ТОО "Многопрофильное хозяйственное объединение "Казинтерэтнос" стало одним из лучших предприятийв области охраны труда.

Сегодня успешное производство невозможно представить без действующих и действенных программ безопасности труда. Их эффективность – один из показателей прогрессивности компании. План любой ценой – принцип, ушедший в прошлое, - считают в ТОО «Многопрофильное хозяйственное объединение «Казинтерэтнос». Здесь действуют четкие программы минимизации рисков и автоматизация контроля их исполнения каждым сотрудником.

Горнопроходческая компания ТОО «Многопрофильное хозяйственное объединение «Казинтерэтнос» работает на рынке Казахстана уже более 20 лет. За это время пройден путь от небольшого предприятия с численностью персонала 50 человек до субъекта крупного бизнеса – сегодня здесь трудятся более 700 специалистов разных профессий, востребованных в реализации крупных проектов внутри нашей страны. А сама Компания стала флагманом в своей отрасли по уровню и объему применяемых технологий, строительных материалов и инновационных методов работ. За эти годы в «Казинтерэтнос» совершенствовались и принципы безопасного труда. Сегодня компания работает с ведущими горно-металлургическими предприятиями. Чаще всего предприятия доверяют самые сложные проекты, реализация которых связана с трудными, а порой и опасными условиями работы. А это значит, что соблюдение техники безопасности и охрана труда сотрудников Компании становятся жизненно важны.

Участие в уникальных проектах горнопроходческой отрасли для «Казинтерэтнос» началось буквально со старта деятельности и на протяжении всей истории Компании сложные проекты становились поводом для применения инженерной мысли и инноваций. Инновационные решения, разработка принципиально новых методов и подходов к работе очень быстро стали визитной карточкой «Казинтерэтнос». Первым проектом, образованной в 1999 году компании, стали работы на Малеевском руднике ТОО «Казцинк». Тогда в течение 95 дней было демонтировано порядка 400 тонн устаревших металлоконструкций и смонтировано столько же нового оборудования с переоснащением подъемов, навеской сосудов и канатов, монтажом силовых линий, наладкой оборудования и запуском ствола в работу. Это был первый проект, когда специалисты «Казинтерэтнос» сделали практически невозможное. Первый из множества последующих за ним сложных, масштабных работ.

— После успешной реализации проекта, руководство ТОО «Казцинк» предложило нам новый — строительство бункерного комплекса Малеевского скипового ствола, — вспоминает директор «Казинтерэтнос» Яков Гельвиг. — Данный проект также потребовал от нас принятия нестандартных инженерных решений. Работы шли параллельно с возведением шахтного копра — пришлось сделать огромные перекрытия, пропустить канаты. Завершили все в кратчайшие сроки. В декабре был демонтирован старый копер, а в мае уже произошел запуск объекта в эксплуатацию.

На протяжении 23 лет «Казцинк» остается одним из основных Заказчиков услуг горнопроходческой компании «Казинтерэтнос». За 23 года успешной производ­ственной деятельности специа­листы «Казинтерэтнос» поработали на всех рудниках Риддерского и Алтайского ГОК «Казцинк».

С каждым новым проектом команда «Казинтерэтнос» подтверждает свою уникаль­ность, изобретая и внедряя новые техно­логии и методы работ, инстру­менты и даже материалы.

С 2015 года МХО «Казинтерэтнос» является партнером ТОО «Востокцветмет», выполняя широкий спектр горнопроходческих и строительно-монтажных работ в Артемьевской шахте. Неизменное качество и серьезный инженерный подход к выполнению поставленных задач стали основой для прочных партнерских отношений. За восемь лет сотрудничества реализовано несколько масштабных проектов, среди которых реконструкция дробильно-сортировочных и рудо-перепускных комплексов, построено более 65 километров горизонтальных, наклонных и вертикальных горно-капитальных выработок общим объемом порядка 915 тысяч кубометров горной массы.

Работа специалистов «Казинтерэтнос» практически всегда проходит в непростых горно-геологических условиях. Грамотная организация безопасности на рабочих местах, подготовка кадров, обеспечение их качественными средствами индивидуальной защиты в достаточном количестве выходит на первый план.

— В Компании действуют собственные программы безопасности труда, также наши сотрудники следуют всем правилам и инструкциям, которые применяются на предприятиях-партнерах, — рассказывает инженер по охране труда Риддерской площадки ТОО «МХО «Казинтерэтнос» Михаил Марилов. — Наши сотрудники не реже, чем раз в год проходят обучение по безопасности в рамках своих профессиональных обязанностей. Система оповещения о сроке переаттестации сотрудников в ТОО «Казцинк» полностью автоматизирована. При трудоустройстве данные каждого работника вносятся в Интегрированную систему обеспечения безопасности работ «ИСОБР». Программа заранее оповестит, когда и в каком объеме тому или иному сотруднику необходимо обновить знания. Соблюдение техники безопасности и охраны труда на рабочих местах на постоянной основе контролируют, как инспекторы ТОО «Казцинк», так и инженерный состав «Казинтерэтнос». Замечания (при их выявлении) оперативно доводятся до сведения Подрядчика и также оперативно им отрабатываются. Получается, что контроль обеспечен двойной.

Без соответствующего инструктажа и изучения необходимых протоколов опасностей на рабочую площадку «Казинтерэтнос» не попадет ни один человек, будь то рабочий или сотрудник сторонней Подрядной организации.

Соблюдение безопасности стало неотъемлемой частью работы. Эта сфера в «Казинтерэтнос» развивается, совершенствуется, внедряются самые передовые методы организации безопасного труда. И это дает свои плоды. Снижение травматизма и повышение ответственного отношения сотрудников к своей безопасности и безопасности окружающих — на лицо.

— Психология наших людей меняется, — рассказывает заместитель директора по производству Артемьевской площадки ТОО «МХО «Казинтерэтнос» Дмитрий Мелкобродов. — Каждый следит не только за собой, но и за коллегами. Никто не пройдет мимо, если увидит, что рядом кто-то работает не безопасно. Такие факты мы приветствуем и поощряем. Безопасность начинается уже с проходной, с раскомандировки. Уже никого не удивишь, к примеру, системой индивидуальной оценки рисков на рабочих местах SLAM. Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда стало неотъемлемой частью работы.

Для минимизации рисков на производственных площадках «Казинтерэтнос» действует поэтапный контроль. Он выстроен так, что опасный момент обязательно будет выявлен, если не работником, то его мастером, или заместителем начальника участка и так далее, по иерархии.

— Немаловажным моментом мы считаем и повышение лояльности своих сотрудников, — отмечает Яков Гельвиг. — Мы прекрасно осознаем, что это напрямую связано с безопасностью. Высокая заработная плата, организация комфортных условий труда, соблюдение прав работников – все это делает труд в компании почетным. А сотрудник, который дорожит своим рабочим местом, гораздо ответственнее относится и ко всем требованиям, предъявляемым работодателем. В том числе и правилам техники безопасности.

Охрана труда сегодня вышла на столь же высокий уровень, как и качество производимых работ. В «Казинтерэтнос» это осознали давно. И именно поэтому среди наших партнеров ведущие горнорудные Компании Казахстана.