В Трудовой кодекс планируют внести нормы о сексуальных домогательствах

В Казахстане готовятся внести в Трудовой кодекс ряд изменений, направленных на усиление защиты работников и адаптацию трудовых отношений к современным условиям. Об этом говорится в досье к проекту закона, находящемуся на публичном обсуждении до 15 мая 2025 года, передает Noks.kz.

Одним из ключевых новшеств станет введение понятий и механизмов реагирования на случаи сексуальных домогательств на рабочем месте. Согласно соцопросам, до 30% работников сталкивались с неэтичным поведением, однако в текущем законодательстве отсутствует чёткий порядок обращения и защиты пострадавших.

Также предлагается закрепить возможность заключения трудовых договоров в электронной форме. Сегодня большинство таких договоров оформляются на бумаге и лишь затем оцифровываются, что не соответствует требованиям цифровой эпохи.

Кроме того, проект предусматривает:

• усиление роли местных исполнительных органов в решении трудовых споров;
• переход от общей аттестации объектов к системе индивидуальной оценки профессиональных рисков и цифровой карте предприятия;
• развитие института социального партнёрства.

Ожидается, что предлагаемые изменения сделают трудовые отношения более прозрачными, безопасными и современными.