В Казахстане начнут увольнять полицейских из-за личных качеств
В Казахстане хотят внести поправки в закон о правоохранительной службе. Они позволят проверять полицейских на добропорядочность, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Поправки в проект закона по вопросам противодействия коррупции опубликовал Антикор на портале "Открытые НПА".
Разработчики предлагают внести в закон о правоохранительной службе новую статью – 54-2 "Проверка на профессиональную добропорядочность".
"В целях определения способности сотрудников выполнять свои правовые и профессиональные обязанности и полномочия честно, безукоризненно, справедливо, на высоком нравственном уровне, не допуская злоупотреблений служебным положением и полномочиями, соблюдая Конституцию и законодательство Казахстана, в отношении них может быть проведено тестирование на профессиональную добропорядочность", — гласит она.
Тестирование на профессиональную добропорядочность планируют проводить в рамках закона "О тестировании на профессиональную добропорядочность", который еще не принят.
Кроме этого, изменятся основания для увольнения правоохранителей. Сейчас пункт 5 статьи 80 закона гласит, что сотрудники правоохранительных органов увольняются по собственному желанию. Новая редакция будет выглядеть так:
"...по собственному желанию, за исключением периода с момента получения сообщения о непрохождении тестирования на профессиональную добропорядочность до завершения дисциплинарного производства по факту непрохождения тестирования на профессиональную добропорядочность".
То есть, если полицейские и другие сотрудники органов не пройдут тестирование, их могут уволить за недобропорядочность.
Проект закона будет находиться на публичном обсуждении до 13 августа. Окончательное решение по нему примут депутаты Парламента.
Напомним: еще в прошлом году экс-глава МВД Марат Ахметжанов рассказывал, что в Казахстане запустили пилотный проект по проверке добросовестности сотрудников органов внутренних дел в целях реализации утвержденной Главой государства концепции антикоррупционной политики.