В Казахстане для женщин и семей с детьми пересмотрят нормы Трудового кодекса

К 2030 году в Казахстане планируют создать особые условия для граждан, имеющих детей младше 14 лет. Мам и пап планируют раньше отпускать с работы. Одиноких родителей и вовсе предполагается переводить на формат удаленной работы. Особую финансовую и консультационную поддержку государство будет оказывать супругам, которые решат вести семейный бизнес, передает корреспондент YK-news.kz.

Министерство здравоохранения и социального развития страны разработало Концепцию гендерной и семейной политики до 2030 года. Документ выложен для публичного обсуждения на портале открытых нормативно-правовых актов.

Одна из главных перемен: женщин планируют допускать к работе в сферах, куда прежде представительницам прекрасного пола вход был заказан. Подобные запреты были приняты еще в советское время, дабы оградить дам от тяжелой работы, например, связанной с подъемом грузов. По мнению чиновников, подобные нормы в некотором отношении устарели. На производствах появились современные технологии, часть труда автоматизирована, поэтому список работ, на которые запрещено привлекать женщин, стоит пересмотреть. Корректировать список начнут, по планам разработчиков концепции, в 2017 — 2018 годах.

После этого власти озаботятся формами трудоустройства для людей, имеющих маленьких детей. Для этого в стране намерены увеличить количество мест, в которых можно работать неполный рабочий день или где сотрудникам разрешено самим формировать свой график. Многие специалисты перейдут на удаленный режим работы. Тем, кто отважится основать семейный бизнес, государство обещает всестороннюю поддержку.

На случай, если мама и папа захотят трудиться от рассвета до заката, во всех школах откроют группы продленного дня для детворы.

Отметим, что перечисленные новшества пока представляют собой лишь идею профильного министерства. После публичного обсуждения предложения оформят в законопроект и передадут на рассмотрение в Парламент.

Елена Балова